July 2022 issue of Altantic Business – Diversity & Inclusion Issue
Les « ISM » sont partout…. classisme, hétéro-sexismes, cissexisme, sizeisme. Les initiatives de diversité et d’inclusion (D&I) sont censées éduquer et protéger contre ces ISM. Cependant, D&I néglige souvent mon ISM : Systemic Ableism.
Je souffre d'un handicap rare connu sous le nom de TILT-MCS ; les produits chimiques me rendent incapable de fonctionner, même de quitter ma maison. Le capacitisme systémique permet à mon handicap d'être étiqueté comme un trouble histrionique ou de « femme folle », de sorte que mes besoins n'ont pas besoin d'être satisfaits ou payés par une assurance.
Le capacitisme systémique sévit dans tous les handicaps. Cela nous maintient acculés, incapables de travailler, incapables de contribuer et, pour la plupart, obligés de vivre bien en dessous du seuil de pauvreté. Les rares fois où les gens prêtent attention à nos handicaps, c’est pour nous plaindre. Mais dans mon cas, ils refusent de reconnaître que leur utilisation de produits chimiques (principalement via des parfums) est ce qui m'a conduit à rester confiné à la maison et handicapé. S’ils reconnaissent leur rôle dans le cycle, ils devront alors également y remédier en changeant leur façon de vivre. Oh, les sacrifices qu'ils devraient faire !
Je ne dis pas que D&I ne devrait pas continuer à éduquer et à se protéger contre les autres ISM, mais ils doivent également nous laisser entrer ! N'importe qui peut se réveiller un bon matin avec un handicap. Il faut vraiment pas attendre que ça arrive, parce que là... c'est déjà trop tard.
Shelley Petit
Présidente, Coalition des personnes handicapées du Nouveau-Brunswick
